中新經緯4月11日電 (謝婧雯)今年升上研究生二年級的周梓博，就讀于清華大學電子信息專業(yè)，自2024年3月至今已經積累了在美團、百度、華為、智譜華章四段人工智能(AI)崗位實習經歷。
周梓博只是眾多準備投身AI浪潮的高校生之一。隨著AI行業(yè)的持續(xù)升溫，招聘市場上，AI算法相關崗位高達400元～800元的實習日薪，引發(fā)了廣泛關注。
近日，中新經緯采訪了多位高校生，一探真實的AI方向就業(yè)情況。
“月收入確實可以過萬”
“抵達工位后，上午主要以學習為主，通過閱讀大量論文了解最新的研究進展；下午則會編寫代碼驗證想法、撰寫筆記或準備PPT進行匯報?！蹦娟?化名)目前正在微軟實習，作為一名計算機專業(yè)的博士二年級在讀生，他已積累了三段與AI算法相關的崗位實習經驗。
受訪的高校生都向中新經緯提及，算法崗實習離不開學習文獻，研究性質較強，成果主要體現(xiàn)在創(chuàng)新點及其落地效果上。相比正式員工，實習生沒有過多的硬性考核要求，因此薪資也較為固定，有額外績效或者項目獎金的情況很少。木陽透露，他現(xiàn)在每月到手工資稅后在9000元左右。
“DeepSeek在招聘平臺上招實習生，開出的日薪是500元～550元。按每個月20個工作日計算，收入確實可以過萬?！敝荑鞑┙榻B道。
中新經緯在采訪中了解到，AI方向不同的實習崗位薪資差異顯著。根據技術難度，AI相關崗位實習通常被劃分為三個類別：算法技術類、AI產品類和運營質檢相關類。薪資一般分為技術類和非技術類兩個檔次。
周梓博根據他的經驗總結，技術類崗位如算法工程師，普遍日薪超過300元，部分中國國內科技大廠核心項目日薪能達到400元～600元；而數(shù)據標注、質檢等非技術崗薪資較低，多在每天150元～200元，不過也有一些特例，如DeepSeek的“數(shù)據百曉生”崗位工作內容為處理數(shù)據集，但優(yōu)先考慮小語種專業(yè)學生，日薪為500元～550元。此外，公司規(guī)模和業(yè)務方向也會對薪資水平產生一定影響。
中新經緯梳理招聘平臺信息發(fā)現(xiàn)，科技大廠如字節(jié)跳動、滴滴、華為等的算法實習生日薪平均在300元～400元。一些要求更聚焦的細分崗位，如計算機視覺實習崗位，日薪相較同一公司無具體方向的“算法實習生”崗位高出100元。
崗位薪資還因實習生的學歷水平有所不同。據招聘平臺信息，某頭部互聯(lián)網企業(yè)博士算法實習生的招聘日薪為550元～1000元，而另一家同級別科技企業(yè)的招聘信息顯示，本科算法實習生的日薪為250元～300元。
一些初創(chuàng)企業(yè)的AI產品實習生、Prompt實習生、AI數(shù)據標注實習生日薪普遍為150元～200元。
在月之暗面實習的星星(化名)表示，專門研究算法并提高模型架構能力的實習生薪資較高。據她了解，目前一些大廠針對高潛人才推出了高薪項目，例如字節(jié)跳動的Top Seed人才計劃(含研究實習專項)，實習生日薪能達到1000元。
據招聘平臺信息，字節(jié)跳動帶有Top Seed標簽的算法實習崗日薪標準為500元～1000元，阿里巴巴招聘2026屆算法暑期實習生的日薪也為500元～1000元。
技術崗注重學歷，產品崗“經歷是跳板”
值得注意的是，高薪的實習崗位對學歷和技術背景要求較高。大廠的算法崗通常要求候選人發(fā)表過頂會論文或具備相關科研經歷。“40%的時間在看文獻，30%在尋找創(chuàng)新點并進行測試?！敝荑鞑┱f，算法工程師的工作需要不斷測試和選型優(yōu)化。木陽透露，他雖在實習，但每年那些重要的學會論壇都需及時關注，并持續(xù)投期刊。
在眾多AI實習崗中，技術崗壁壘最高，非對口專業(yè)的學生通常難以涉足。星星觀察到，清北等頂尖院校的學生幾乎壟斷了頭部公司的算法崗。周梓博提到，華為算法崗的實習生基本是計算機科班出身。木陽在微軟的實習團隊也以計算機博士和頂尖院校計算機專業(yè)碩士為主。
先后在阿里達摩院和美團實習過的李明(化名)介紹，目前高校算法相關專業(yè)都會開展一些校企聯(lián)合培養(yǎng)的項目。清華大學某實驗室官網顯示，科大訊飛、中國科學技術大學、清華大學、華為、中國移動曾展開過項目合作。
相比之下，產品類、運營質檢類等非技術實習崗專業(yè)更看重對業(yè)務邏輯的理解能力，跨專業(yè)學生也有機會進入?！靶睦韺W、歷史學等專業(yè)的同學，可以用他們的專業(yè)知識分析大模型的行為，從而提供一些不同視角的見解。”木陽在實習中觀察到，有些AI崗位會招非計算機專業(yè)的文科生，參與交叉項目的開發(fā)。
對于跨專業(yè)者來說，豐富的AI相關崗位實習經歷是一個重要的跳板，而“懂業(yè)務”則是文科生突圍的關鍵?！霸谖铱磥恚鲆粋€人工智能產品，就是為了幫助用戶減輕工作負擔。”周梓博從機械專業(yè)跨行進入美團的AI產品實習。他提到，AI產品崗更注重業(yè)務端的對接，離市場更近，需要深度思考產品設計背后的邏輯，并從用戶的角度出發(fā)，理解他們?yōu)槭裁催x擇使用某個產品。
周梓博目前所在的智普華章AI產品經理崗位，處理一個項目的平均周期為3周左右。項目期間，他們會先收集客戶的需求列表，根據清單提出一套解決方案，然后開發(fā)一個落地的Agent(智能體)。
“首先要深入理解用戶的工作習慣，然后提煉識別出哪些環(huán)節(jié)可以通過AI簡化，最后將AI能力轉化為用戶友好型的產品形態(tài)，如插件、大模型平臺或Agent?！鼻岸螘r間，周梓博獨自完成了一個教育類的AI智能體項目，這個AI智能體可以自動批改作業(yè)、出題，并幫助老師生成講義。
算力資源是“隱性福利”
無論是技術崗還是質檢標注崗，高壓與重復勞動貫穿實習的全過程。一邊是忙碌的課業(yè)，一邊是緊張的實習，涌入AI賽道的高校生在兩端努力平衡，為的不只是優(yōu)厚的實習薪資。
“如果能找到實習的話，就業(yè)應該就不難。實習對簡歷的提升作用挺大。”李明表示，他們學校這類專業(yè)的同學只要在大廠有過一兩段實習經歷，基本上找工作沒有問題。但如果在就業(yè)時，既沒有論文成果，也沒有實習經歷，想進入好一點的大廠就會比較困難。
木陽稱，雖然不確定自己未來能掙多少，但從師兄師姐那了解到的情況來看，年薪百萬是個基礎數(shù)。一些較優(yōu)的大廠崗位能給到博士生兩百萬，碩士生的年薪也基本是四五十萬起。
木陽說，之前去一家招聘會，對方(HR)一聽說他學習人工智能方向，都搶著來加微信。
“沒有算力，再好的想法也無法落地。”除了就業(yè)前景，幾位實習生都提到算力資源是大廠的隱性福利。高校實驗室常面臨“一塊顯卡多人搶”的窘境，而此前算力資源較富足時，大廠動輒能提供8卡A100集群。
木陽感慨，一到畢業(yè)季，學校實驗室的顯卡都優(yōu)先供給要畢業(yè)的博士生?！八麄兗敝l(fā)論文，都排著隊，更別提我們了。”
“在阿里，很早我就能用到8卡80G的A100，那種資源換算成價格可能比正式員工的工資都要高。按1卡1美元每小時來算，如果用8卡，一直在用的話，1天甚至能用到1000塊錢的算力資源。”李明直言，現(xiàn)在很多實驗室的算力非常稀缺，相對學校而言，大廠的算力資源更為豐富。
北京超級云計算中心的價目表顯示，內存為1960GB的8卡A100～80云服務器租賃參考價格為每月69372元。
對于AI行業(yè)的未來，受訪實習生普遍認為“這塊蛋糕依舊很大”，垂類應用和AI Agent開發(fā)有著廣闊前景。在發(fā)展路徑上，部分人在斬獲大廠實習經歷后轉向獨角獸和一些垂類初創(chuàng)公司。周梓博和星星都提到，垂類模型廠商技術實力不輸大廠，且更貼近落地場景，扁平化的管理能給實習生更多實操機會?！霸诖髲S，實習生更多情況下只是螺絲釘；在小廠，你能參與核心項目?！敝荑鞑┙忉尅?span style="display:none">D3y即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com
“我覺得大多數(shù)人并不喜歡自己的工作，如果能通過AI技術解放人力，其實還挺好的。”李明說。
“這行最吸引人的不是薪資，而是親手推動技術變革的參與感?！蹦娟栐谖④浻肁I訓練機器人時，常被模型匪夷所思的“解題方式”逗樂，“它們明明把自己絆倒了，卻能完成任務”，這種有趣的日常讓他產生探索欲。
(更多報道線索，請聯(lián)系本文作者謝婧雯：xiejingwen@chinanews.com.cn)(中新經緯APP)
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責任編輯：羅琨 李中元
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