8月11日消息，前程無憂51job基于對近3000家用人單位與數(shù)萬名高校畢業(yè)生的數(shù)據(jù)調(diào)研，發(fā)布了《校園招聘白皮書2025》（以下簡稱《白皮書》）。
與以往“畢業(yè)即就業(yè)”的節(jié)奏不同，2025屆畢業(yè)生的求職準備明顯提前。前程無憂調(diào)研顯示，超過57%的畢業(yè)生在大三下學期已開始收集崗位信息、更新簡歷和進行實習體驗。其中，C9院校及“雙一流”高校學生中，這一比例更高達67%。
值得一提的是，AI工具正在改變畢業(yè)生的求職方式。2025屆校園招聘中，79.1%的應屆高校畢業(yè)生采用了人工智能（AI）工具來增強求職競爭力，其中51.3%用于簡歷優(yōu)化，48.9%用于面試模擬練習，另有35%和33.3%分別用于獲取職業(yè)咨詢和求職技巧。這表明AI工具已成為提升求職效率和競爭力的關鍵手段，標志著傳統(tǒng)求職方式正向技術賦能的新模式轉(zhuǎn)變。隨著AI技術的不斷進步，它將重新定義畢業(yè)生的求職準備過程以及與潛在雇主之間的互動方式。
圖源：前程無憂51job公眾號
雖然北上廣深等一線城市仍是多數(shù)畢業(yè)生的首選，但就業(yè)流向正在發(fā)生顯著變化?！栋灼窋?shù)據(jù)顯示，成都、杭州、武漢等“新一線城市”在畢業(yè)生中的吸引力持續(xù)上升，特別是在IT、制造、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)帶動下，“區(qū)域集聚效應”明顯增強。
與此同時，“返鄉(xiāng)就業(yè)”比例有所提升，部分“雙一流”高校畢業(yè)生傾向回歸戶籍所在地，享受地方政府提供的安家補貼、事業(yè)編制通道等政策紅利。這不僅反映出就業(yè)觀念的理性回歸，也體現(xiàn)出各地高質(zhì)量發(fā)展對人才吸引力的實質(zhì)增強。
圖源：前程無憂51job公眾號
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