近日，TVB內(nèi)部發(fā)生了一起關(guān)于演員待遇的公開討論，引發(fā)了廣泛關(guān)注。
67歲的資深演員魯振順，在TVB的一次內(nèi)部會議上，直接表達(dá)了對收入大幅減少的不滿。他坦言，自己的生活壓力巨大，甚至表示全職洗碗的收入都要比現(xiàn)在的演藝工作高。魯振順還提到，公司有時會讓年輕演員扮演老年角色，而實際上，這些角色完全可以由像他這樣的資深演員來擔(dān)任，他呼吁公司能夠更加珍惜老員工。
盡管面臨諸多不滿，魯振順表示，他仍在與公司溝通續(xù)約事宜，并未打算離開TVB。他強(qiáng)調(diào)，自己已經(jīng)67歲了，在這個年紀(jì)，更傾向于選擇穩(wěn)定的工作環(huán)境。
對于魯振順的公開訴求，TVB總經(jīng)理（節(jié)目內(nèi)容營運）曾志偉也給出了回應(yīng)。他表示，演藝圈是一個新人輩出、競爭激烈的地方，TVB在保留老員工方面已經(jīng)盡力做到了最好。曾志偉還提到，沒有哪位藝人能夠永遠(yuǎn)保持巔峰狀態(tài)，他希望TVB能夠陪伴每一位演員成長，直到他們覺得需要離開的時候。
此次事件再次引發(fā)了公眾對于TVB演員待遇問題的關(guān)注。作為香港電視業(yè)的領(lǐng)軍者，TVB在培養(yǎng)了大量優(yōu)秀演員的同時，也面臨著演員流失和待遇不佳等挑戰(zhàn)。未來，TVB如何平衡新老員工的利益，留住更多優(yōu)秀人才，將成為其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
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