近日,TVB內(nèi)部發(fā)生了一起關(guān)于演員待遇的公開(kāi)討論,引發(fā)了廣泛關(guān)注。
67歲的資深演員魯振順,在TVB的一次內(nèi)部會(huì)議上,直接表達(dá)了對(duì)收入大幅減少的不滿(mǎn)。他坦言,自己的生活壓力巨大,甚至表示全職洗碗的收入都要比現(xiàn)在的演藝工作高。魯振順還提到,公司有時(shí)會(huì)讓年輕演員扮演老年角色,而實(shí)際上,這些角色完全可以由像他這樣的資深演員來(lái)?yè)?dān)任,他呼吁公司能夠更加珍惜老員工。
盡管面臨諸多不滿(mǎn),魯振順表示,他仍在與公司溝通續(xù)約事宜,并未打算離開(kāi)TVB。他強(qiáng)調(diào),自己已經(jīng)67歲了,在這個(gè)年紀(jì),更傾向于選擇穩(wěn)定的工作環(huán)境。
對(duì)于魯振順的公開(kāi)訴求,TVB總經(jīng)理(節(jié)目?jī)?nèi)容營(yíng)運(yùn))曾志偉也給出了回應(yīng)。他表示,演藝圈是一個(gè)新人輩出、競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方,TVB在保留老員工方面已經(jīng)盡力做到了最好。曾志偉還提到,沒(méi)有哪位藝人能夠永遠(yuǎn)保持巔峰狀態(tài),他希望TVB能夠陪伴每一位演員成長(zhǎng),直到他們覺(jué)得需要離開(kāi)的時(shí)候。
此次事件再次引發(fā)了公眾對(duì)于TVB演員待遇問(wèn)題的關(guān)注。作為香港電視業(yè)的領(lǐng)軍者,TVB在培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀演員的同時(shí),也面臨著演員流失和待遇不佳等挑戰(zhàn)。未來(lái),TVB如何平衡新老員工的利益,留住更多優(yōu)秀人才,將成為其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
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