新聞?dòng)浾?呂少峰 劉閃 何佳儀
“618”大促在即，京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東在一場(chǎng)分享會(huì)上，談到京東的經(jīng)營(yíng)理念時(shí)表示，最低的成本絕不能建立在壓榨員工的基礎(chǔ)上。
6.18購(gòu)物節(jié)前夕，北京亦莊京東集團(tuán)總部，“戰(zhàn)斗戰(zhàn)斗，只做第一” 的紅色橫幅高懸。
“京東能夠走到今天，我們戰(zhàn)略就是這6個(gè)字——體驗(yàn)、成本、效率?！痹谶@次分享會(huì)上，劉強(qiáng)東說(shuō)道，最低的成本絕不能建立在壓榨員工的基礎(chǔ)上，不能給員工盡可能少的工資，不交五險(xiǎn)一金。
劉強(qiáng)東談起胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)時(shí)說(shuō)道，他的商品做的極致好，性價(jià)比極致高，充分信任員工，員工也是真心的喜歡這份工作。
要做到最好的體驗(yàn)、最低的成本和最高的效率，員工們自然更加辛苦。劉強(qiáng)東深知這一點(diǎn)，他說(shuō)：“我知道非常辛苦，可能比以前過(guò)得更辛苦，但是我會(huì)不斷漲薪酬，一年半的時(shí)間漲了7次。你去問(wèn)所有的兄弟們，收入最低的人也能漲50%?！?span style="display:none">pUF即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
“如果你要壓榨員工，超市里的員工，老實(shí)說(shuō)都被壓榨的找不到工作了，不得不忍受這么低的待遇和工資，你覺(jué)得他服務(wù)好，保證客戶體驗(yàn)，可能嗎？“劉強(qiáng)東反問(wèn)。
如何做到降低成本的同時(shí)，不壓榨員工？劉強(qiáng)東稱，“我們絕不壓榨員工，而是通過(guò)大量技術(shù)，包括人工智能、機(jī)器人等技術(shù)持續(xù)降低成本?！彼麍?jiān)定認(rèn)為，庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)可以優(yōu)化到20天至25天，對(duì)于京東來(lái)說(shuō)，優(yōu)化1天就是100億的現(xiàn)金流，5天就可以有500億現(xiàn)金的真金白銀。
劉強(qiáng)東還談到了京東的高效率，“京東的應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)是57天，作為一個(gè)1萬(wàn)億的零售商，賬期平均是120天，59天也就意味著我們效率非常高，不需要去壓榨我們的供貨商?！?span style="display:none">pUF即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
劉強(qiáng)東還特別提到自營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì)，“如果京東沒(méi)有自營(yíng)這個(gè)優(yōu)勢(shì)，只是純平臺(tái)模式的話，在互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)我們?cè)缢懒?。?span style="display:none">pUF即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
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