中新經(jīng)緯1月15日電 人社部網(wǎng)站15日消息，近日，人力資源社會保障部等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動技能強企工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)。人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司負責人就《意見》有關(guān)問題回答了記者提問。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　對于《意見》在激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)主體作用，緩解用工結(jié)構(gòu)性矛盾方面的實招硬招，人社部職業(yè)能力建設(shè)司負責人表示，企業(yè)是構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的主力軍，是擴大和穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進職工技能提升的主體。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　為發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展中的引領(lǐng)作用，梳理提煉廣東、浙江等地典型經(jīng)驗做法，在《意見》中提出“由企業(yè)出崗位、出標準、出師傅，學(xué)校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出服務(wù)、出管理，打造以產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等為主體，高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校(含技工院校)、培訓(xùn)機構(gòu)、技能評價機構(gòu)、就業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)等共同參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈”。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　為發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)使用技能人才主體作用，支持其加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，《意見》提出“統(tǒng)籌利用多渠道資金資源，依托具備條件的企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能實訓(xùn)基地、技能大師工作室和勞模工匠創(chuàng)新工作室。支持企業(yè)利用資本、技術(shù)、知識、設(shè)施、設(shè)備、場地和管理等要素，舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。支持企業(yè)依托職業(yè)學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)中心等建設(shè)工匠學(xué)院”。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　對于《意見》在支持企業(yè)自主培養(yǎng)評價技能人才，促進人崗相適方面的新舉措，該負責人介紹，為加大企業(yè)技能人才供給，滿足企業(yè)技能人才需求，《意見》提出“大力推行‘崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)’的項目化顯性化培訓(xùn)模式。發(fā)揮技工院校、社會化培訓(xùn)機構(gòu)、公共實訓(xùn)基地作用，培養(yǎng)更多理論素養(yǎng)高、實踐能力強的技能人才”。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　為支持企業(yè)培養(yǎng)貼合崗位需求的技能人才，滿足轉(zhuǎn)型升級需要，《意見》提出“支持企業(yè)按需設(shè)立學(xué)徒崗位，對新招用職工、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職工進行學(xué)徒培養(yǎng)。可將簽訂半年以上實習協(xié)議的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生)納入企業(yè)新型學(xué)徒范圍”“支持企業(yè)建設(shè)數(shù)字人才孵化器、產(chǎn)業(yè)園等，開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項目和數(shù)字人才技能提升工作”。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　為支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價，《意見》提出“技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)可直接作為職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，面向生態(tài)鏈內(nèi)企業(yè)職工開展技能等級評價，頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，納入全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　《意見》在提高企業(yè)技能人才待遇，促進其主動參訓(xùn)提技的務(wù)實政策方面，該負責人表示，技能人才是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的重要支撐，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要力量。為激發(fā)企業(yè)技能人才主動提升技能的意愿，《意見》對完善企業(yè)技能人才工資分配制度、加強表彰激勵等提出了明確意見。要求指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜。政府特殊津貼、全國勞動模范和先進工作者等評選和榮譽向企業(yè)一線高技能人才傾斜。支持企業(yè)開展高技能人才休假療養(yǎng)、節(jié)日慰問和出國(境)培訓(xùn)交流等活動。通過這些政策讓技能人才有榮譽感、獲得感、幸福感，實現(xiàn)政策惠企利民。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　此外，人社部職業(yè)能力建設(shè)司負責人稱，《意見》印發(fā)后，將從四個方面做好貫徹落實。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　一是強化資金保障。建立健全多元經(jīng)費投入機制，通過企業(yè)職工教育經(jīng)費、就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、職工個人付費等多種渠道籌集資金，并加強使用管理。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　二是做好宣傳解讀。利用中央媒體、部屬媒體和新媒體等宣傳矩陣，加強政策宣傳引導(dǎo)，擴大政策知曉度，大力宣傳推廣各地、企業(yè)典型經(jīng)驗做法和積極成效，為推動《意見》實施營造有利環(huán)境。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　三是發(fā)揮部門合力。健全工作機制，加強與相關(guān)部門政策協(xié)同，在資金、項目、金融等方面凝聚政策合力，細化落實舉措，共同推動各項政策落地落實。0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　四是加強工作指導(dǎo)。指導(dǎo)各地人社部門加強部署推動和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮牽頭作用，總結(jié)提煉創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法，大力推廣實施。(中新經(jīng)緯APP)0gI即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com