圍繞家政、照護、托育、康養(yǎng)等重點發(fā)展領(lǐng)域，今年起，我省將實施“遼服到家”職業(yè)技能提升三年計劃，每年建設(shè)家政服務(wù)領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)平臺1至2個，培訓(xùn)家政服務(wù)行業(yè)技能人才2萬人以上。fa3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　家政服務(wù)行業(yè)就業(yè)潛力巨大，特別是養(yǎng)老、育幼等領(lǐng)域的家政服務(wù)需求，呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。為滿足行業(yè)需求，推動家政服務(wù)向高品質(zhì)、專業(yè)化發(fā)展，近日，我省出臺《關(guān)于強化技能提升促進家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)的若干措施》，提出規(guī)范化開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升家政服務(wù)人員職業(yè)技能，并將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識、健康衛(wèi)生等要求和心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等方面內(nèi)容貫穿培訓(xùn)全過程，加強家政服務(wù)業(yè)職業(yè)化建設(shè)。fa3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　為加快培養(yǎng)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)技能人才隊伍，我省將進一步優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補貼模式，全省各市將相關(guān)職業(yè)（工種）及時納入本地職業(yè)培訓(xùn)補貼目錄，對家政領(lǐng)域納入急需緊缺培訓(xùn)目錄的相關(guān)職業(yè)（工種），培訓(xùn)補貼標準上浮10%。推廣使用電子職業(yè)培訓(xùn)券，培訓(xùn)信息記入勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案。支持家政服務(wù)業(yè)企業(yè)組織職工和靈活就業(yè)人員開展崗前培訓(xùn)和“回爐培訓(xùn)”，對參加新錄用職工崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn)的家政企業(yè)職工，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。fa3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　為促進家政服務(wù)技能人力培養(yǎng)有體系、成規(guī)模，我省將依托龍頭企業(yè)、行業(yè)組織、骨干院校等組建“遼服到家”遼寧省家政服務(wù)行業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟，充分共享實訓(xùn)基地、精品課程、優(yōu)秀師資等資源。支持聯(lián)盟成員單位聯(lián)合開展家政服務(wù)行業(yè)和人才發(fā)展研討，開發(fā)推廣標準化職業(yè)培訓(xùn)體系、技能評價考核規(guī)范和用戶服務(wù)標準，完善從業(yè)人員星級評定和互認機制，推動建立體現(xiàn)從業(yè)人員技能水平和服務(wù)質(zhì)量的薪酬制度，協(xié)作開展從業(yè)人員跨地區(qū)流動就業(yè)和有組織勞務(wù)輸出。fa3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　通過三年計劃的實施，到2027年年底，全省各市均有“遼服到家”品牌單位，開發(fā)一批職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范和專項職業(yè)能力考核標準，各類家政服務(wù)項目實現(xiàn)職業(yè)技能等級認定證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書全覆蓋，品牌單位從業(yè)人員全員持證上崗，技能培訓(xùn)和基本服務(wù)實現(xiàn)標準化。fa3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　?。ㄟ|寧日報記者 徐鐵英）fa3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com