繼去年年底，溫氏家族“第三代”成員首次進(jìn)入溫氏股份（300498.SZ）董事會后，更多年輕一代繼續(xù)進(jìn)入公司核心層。
昨日晚間，養(yǎng)殖龍頭溫氏股份披露公告稱，隨著原《一致行動協(xié)議》到期終止，新的《一致行動協(xié)議》正式生效，公司順利完成實際控制人優(yōu)化調(diào)整，新協(xié)議于2025年昨日起生效，并在未來七年內(nèi)持續(xù)有效。
此次調(diào)整，實際控制人梁煥珍、伍翠珍、陳健興、劉容嬌、古金英退出實際控制人行列，新增溫蛟龍、溫銘駒、陳浩、溫少模、溫冰文等新生代家族成員。由此，溫氏股份實際控制人調(diào)整為溫鵬程、溫均生、溫小瓊、溫志芬、孫芬、溫蛟龍、溫銘駒、陳浩、溫少模、溫冰文。
時代周報記者查詢發(fā)現(xiàn)，新增的5位實際控制人均為溫氏家族新生代成員，已在溫氏股份擔(dān)任重要職務(wù)，且均為80后，其中年紀(jì)最小的陳浩出生于1994年，年僅31歲。
“退出的5位與新進(jìn)入的5位都是關(guān)系密切的人，整體方向是年輕化和專業(yè)化?！惫姘l(fā)布當(dāng)晚，溫氏股份相關(guān)人員對時代周報記者表示，此次調(diào)整有利于有序推動控制權(quán)的平穩(wěn)代際過渡和傳承。
截至6月5日收盤，溫氏股份股價下跌2.29%，收于16.64元/股，總市值1107.21億元。
圖源：圖蟲創(chuàng)意
新生代入場
“老人”退出、新人入場，是溫氏股份此次實際控制人調(diào)整的關(guān)鍵詞。
溫氏股份在其官方微信公眾號中表示，此次調(diào)整以保障溫氏控制權(quán)穩(wěn)定、推動公司治理升級為核心目標(biāo)，既保持歷史延續(xù)性，又適應(yīng)公司發(fā)展新情況，同時通過代際傳承引入年輕力量。
溫氏股份原本的實際控制人為溫氏家族的10位自然人，分別為溫鵬程、溫均生、溫志芬、溫小瓊、梁煥珍、伍翠珍、陳健興、劉容嬌、孫芬、古金英。其中，年紀(jì)最長的梁煥珍為溫氏股份創(chuàng)始人溫北英的配偶，今年已92歲高齡。古金英為溫北英胞弟的配偶，今年也已71歲。溫鵬程、溫均生、溫志芬、溫小瓊4人為兄弟姐妹，伍翠珍、劉容嬌、孫芬、陳健興分別為上述4人的配偶。
目前，溫北英三子溫志芬任溫氏股份董事長，他是家族第二代的中堅力量。此次退出實際控制人之列的5人，均為“創(chuàng)一代”或“創(chuàng)二代”的配偶。而新增的5位實際控制人，均為“創(chuàng)一代”或“創(chuàng)二代”之子。
溫氏股份方面告訴時代周報記者，溫蛟龍系溫北英長子溫均生之子；溫銘駒是溫北英次子溫鵬程之子；溫少模、溫冰文是溫子榮與古金英之子；年紀(jì)最小的陳浩出生于1994年，是溫北英長女溫小瓊之子。
5位新增實控人均為溫氏家族新生代核心成員，并在公司擔(dān)任重要職務(wù)。其中，溫蛟龍、陳浩、溫少模均從去年12月開始分別擔(dān)任溫氏股份董事、監(jiān)事、監(jiān)事會主席。值得一提的是，溫蛟龍也是溫氏家族第三代成員中首位進(jìn)入溫氏股份董事會的成員。
調(diào)整后，10名溫氏實際控制人合計持有公司股份約7.94億股，占總股本的11.94%，持股量及比例與上一批相近。
同時，公告顯示，現(xiàn)10名實際控制人在公司成立和發(fā)展過程中，對公司戰(zhàn)略發(fā)展、團隊管理、內(nèi)部運營等各方面均做出了突出貢獻(xiàn)，且部分成員在公司擔(dān)任董事長、董事、副總裁、監(jiān)事會主席、監(jiān)事等重要職務(wù)，足以實際支配和決定公司的重大經(jīng)營決策和重要人事任免等事項，并對公司股東會決議產(chǎn)生重大影響，確保溫氏控制權(quán)穩(wěn)定。
溫氏股份在公告中表示，新增的5名實際控制人，將同步承繼公司實際控制人在公司所有對外公開披露的仍在有效期的承諾事項，包括避免同業(yè)競爭、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易、避免資金占用、保證公司獨立性等。
轉(zhuǎn)型進(jìn)行時
比“創(chuàng)一代”有更高學(xué)歷、成長環(huán)境更優(yōu)渥的年輕人進(jìn)入企業(yè)核心決策層，或帶來包括業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理風(fēng)格、戰(zhàn)略方向等在內(nèi)的一系列變革。
例如同為農(nóng)牧龍頭的新希望集團，其創(chuàng)始人劉永好之女劉暢早在2013年就接任上市公司新希望六和（000876.SZ)董事長，此后其推動組織扁平化改革、減少層級，提高決策效率，并引入更多年輕高管團隊。
娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后之女宗馥莉在去年接管娃哈哈后，著手推動品牌年輕化策略，并在管理制度和薪酬體系上進(jìn)行變革。美的集團（000333.SZ）創(chuàng)始人何享健并未選擇子女接班，而是選擇一路從美的成長起來的方洪波，美的在方洪波管理之下成功進(jìn)行全球化、智能化轉(zhuǎn)型。
實際上，自1983年至今，溫氏股份成立的40余年間，公司經(jīng)歷過三任掌舵人的變更。
1983年，溫北英聯(lián)合次子溫鵬程等共8人每人集資1000元，以股份制形式成立了溫氏股份前身。公司創(chuàng)立初期以養(yǎng)雞為主，1984年溫氏股份建立第一個種雞場，使其種源得到保證。
同時，溫氏創(chuàng)造了“公司+農(nóng)戶”的輕資產(chǎn)模式，用較少資金投入撬動較大生產(chǎn)規(guī)模。根據(jù)方正證券研報，溫氏股份成立6年后，雞舍面積增加到6200平米，合作農(nóng)戶發(fā)展到180多戶。
在公司創(chuàng)立11年后，即1994年，溫氏股份創(chuàng)始人溫北英逝世，其子溫鵬程接任公司董事長，成為新的掌舵人。此前已經(jīng)跟隨父親積累大量經(jīng)驗的溫鵬程，帶領(lǐng)溫氏繼續(xù)快速發(fā)展——將公司業(yè)務(wù)向產(chǎn)業(yè)鏈上下游布局，包括上游獸藥、疫苗和下游肉制品加工，并將業(yè)務(wù)拓展到生豬養(yǎng)殖及其他產(chǎn)業(yè)。
1997年，溫氏股份開始發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)務(wù)，2002年成立以種豬和肉豬為主的公司，同時成立乳業(yè)公司，形成以“穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)雞業(yè)，加速發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，積極探索養(yǎng)牛及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路。在這期間，溫鵬程還將公司業(yè)務(wù)發(fā)展到全國。
掌舵20年后，溫鵬程于2017年辭任公司董事長，由其弟溫志芬接任。
溫志芬治下的溫氏股份總體保持穩(wěn)健發(fā)展基調(diào)，其2019年的發(fā)展目標(biāo)為“保持穩(wěn)中求進(jìn)的基調(diào)”；到2024年，公司財報中的總基調(diào)仍然是“固本強基、穩(wěn)健發(fā)展”。溫志芬上任后，很快遇到生豬養(yǎng)殖行業(yè)下行周期，溫氏股份也經(jīng)歷過凈利潤大幅下滑或虧損情況。
2024年，溫氏股份營收突破千億大關(guān)，達(dá)到1048億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤達(dá)92.3億元，同比扭虧為盈。根據(jù)財報，目前，溫氏股份已成為從事肉雞、肉豬規(guī)?；B(yǎng)殖的現(xiàn)代農(nóng)牧龍頭企業(yè)。2024年，其銷售肉雞（含毛雞、鮮品及熟食）12.08億只，市場占有率位居上市企業(yè)首位；銷售肉豬3018.27萬頭（含毛豬及鮮品），位列上市企業(yè)第二位。
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