1.抖音公布反腐成果，多名員工被抓
狠人張一鳴，對自家員工也毫不手軟。凡是踩到紅線的行為，抖音一律不能容忍。
這幾天，抖音集團(tuán)正式公布了2024年下半年反舞弊通報。2024年全年，共有39人因存在商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等舞弊行為，而被抖音集團(tuán)移送司法機關(guān)處理，另有23家合作方列入永不合作主體清單。
圖源：抖音集團(tuán)官方公眾號
這些違規(guī)員工到底做了些什么事？詳細(xì)梳理抖音集團(tuán)的官方通報，我們一一來看。
第一種，是收受賄賂。由于抖音的業(yè)務(wù)范圍很廣，合作的服務(wù)商群體十分龐大，在他們之中，一些別有用心之人會花錢“走關(guān)系”，從而尋求與抖音的合作的一些便利。而他們聯(lián)系的抖音員工，會利用職務(wù)之便為他們謀取利益，從而收取好處費。
比如抖音電商前員工張某，他利用職務(wù)便利為外部商家提供違規(guī)幫助，收受賄賂，最終被抖音集團(tuán)辭退，并被移送公安機關(guān)處理。還有抖音前員工董某，他利用職務(wù)便利對供應(yīng)商進(jìn)行資源傾斜，收受賄賂，最終同樣遭到辭退和公安處理。
圖源：抖音集團(tuán)官方公眾號
第二種，是侵占公司資產(chǎn)。有些動了歪腦筋的員工，會利用職務(wù)之便薅公司羊毛，輕則虛假報銷、小偷小摸，被發(fā)現(xiàn)后把錢還給公司倒也罷了，只是工作肯定不保；重則涉嫌違法犯罪，會被移送公安處理。
比如抖音商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)前員工馬某和中國銷售業(yè)務(wù)平臺前員工朱某，二人利用職務(wù)便利伙同外部服務(wù)商侵占公司資產(chǎn)；再比如抖音生活服務(wù)前員工雷某，伙同渠道商套取公司款項，最終他們都被抖音集團(tuán)果斷處理了。
第三種，是以權(quán)謀私。有些員工會利用手中資源和權(quán)限，來給自己或者外部的親戚、朋友謀私利。前兩年就有個典型案例，抖音電商部門員工戚某要求某供應(yīng)商只能向他親戚開的酒類公司采購，然后供應(yīng)給平臺，以此為親屬牟利。事發(fā)后，戚某很快被公司辭退。
去年下半年，類似的情況也在發(fā)生。抖音集團(tuán)提到，生活服務(wù)前員工趙某利用職務(wù)便利，為服務(wù)商謀取利益，并收受好處費、高檔禮品及接受高端招待，最終抖音將其辭退，因其涉嫌違法犯罪，將其移交公安處理。
圖源：抖音集團(tuán)官方公眾號
除了通報違規(guī)員工案件詳情，抖音集團(tuán)還公布了一份永不合作主體清單。
圖源：抖音集團(tuán)官方公眾號
客觀來看，抖音集團(tuán)作為一家擁有10億級用戶的互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，其員工的貪腐行為勢必會影響到廣大用戶群體的利益，例如生活服務(wù)業(yè)務(wù)的腐敗行為可能導(dǎo)致虛假商家入駐，從而侵害消費者的正當(dāng)權(quán)益。
所以，抖音集團(tuán)這一波雷厲風(fēng)行的反腐行動，既是對內(nèi)重申合規(guī)文化，也是對社會大眾的負(fù)責(zé)。通過嚴(yán)厲打擊貪腐、公開反腐成果，抖音能夠在維護(hù)公司利益的同時，確保用戶對平臺生態(tài)的信任，維護(hù)用戶的利益。
2.互聯(lián)網(wǎng)大廠反腐，一個比一個狠
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展到如今，誕生出了一批體量、影響力、聲望皆是頂級的大廠。然而伴隨著企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴大，一些“企業(yè)病”也會隨之出現(xiàn)，阻礙著企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展。
這其中，貪腐是比較嚴(yán)重的一種病癥。常言道，有人的地方就有江湖，當(dāng)各種權(quán)限、資源掌握在不同員工的手里，人與人之間又產(chǎn)生各種不同的利益糾葛，那么就不可避免地會有人想走旁門左道，來給自己謀利。而這會對企業(yè)的整體運營和聲譽造成極大損害。
正如騰訊創(chuàng)始人馬化騰所說：“內(nèi)部的貪腐問題真的是觸目驚心，很多業(yè)務(wù)做不起來是因為貪腐漏洞太大，業(yè)務(wù)被掏空了?！?/span>
所以在反腐這件事上，互聯(lián)網(wǎng)大廠的態(tài)度出奇一致，基本上都是堅決打擊、毫不手軟。
去年6月，小米集團(tuán)就曝光過一件高管貪腐大案。
官方通報信息顯示，小米原國際業(yè)務(wù)部西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐文，作為小米海外業(yè)務(wù)的地區(qū)負(fù)責(zé)人，通過虛構(gòu)外包業(yè)務(wù)謀利。其涉案金額巨大，小米對他作辭退處理，同時啟動刑事及民事維權(quán)。
以及，小米原國際業(yè)務(wù)部拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳丙旭，向合作商索要巨額賄賂、收受名貴財物、接受奢侈招待等，涉案金額巨大。小米對其同樣作辭退處理，還沒收了期權(quán)，令他賠償公司損失。
圖源：證券時報
去年11月，網(wǎng)易又爆出了一個大瓜。
那段時間，網(wǎng)上流傳出幾張“行業(yè)內(nèi)部爆料”截圖，稱網(wǎng)易多名高管涉嫌貪腐，據(jù)說涉案金額高達(dá)20億。很快，“曝網(wǎng)易游戲多名高管被帶走調(diào)查”的詞條沖上熱搜，引來眾人圍觀。
不久后，網(wǎng)易在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布正式反腐通告。通告顯示，公司嚴(yán)肅處理了兩起舞弊貪腐違法案件。涉案人員包括負(fù)責(zé)公司電競業(yè)務(wù)的Battle事業(yè)部和互娛市場中心的多名高管，他們在職期間涉嫌舞弊貪腐違法，被網(wǎng)易辭退，并被被公安機關(guān)刑事立案，依法采取刑事強制措施。
網(wǎng)易還特別提到，這些涉案人員，今后將永不錄用。
圖源：網(wǎng)易內(nèi)部公告
今年3月，華為也嚴(yán)肅處理了一波招聘舞弊案件。
一份網(wǎng)傳的內(nèi)部通報文件顯示，在華為招聘非雇員（即外包派遣）的過程中，多名產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人存在自身替考、安排代考、向候選人泄題等舞弊行為。這些員工與候選人達(dá)成了交易，若作弊考生成功入職華為，那么之后他們每個月都會從作弊考生工資里收取一部分，作為回扣。
從網(wǎng)傳聊天截圖可以看到，華為內(nèi)部人員向外部培訓(xùn)機構(gòu)出售“OD 直通”名額，以月薪1.5萬元、為期三年的工作合同為例，協(xié)助舞弊的內(nèi)部員工每個月都會從作弊考生工資里抽取3千元，持續(xù)一年，總計吃3.6萬元的回扣，已然形成了一個灰色產(chǎn)業(yè)鏈。
協(xié)助舞弊者甚至還很貼心地表示，入職不成功不收費，中途離職也不收費。
網(wǎng)傳聊天截圖
除了招聘舞弊，華為還提到，也有多名員工通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利。
盡管網(wǎng)傳的“任正非親赴成都，封樓抓人”等消息后被證明為不實消息，但不管怎么樣，作為數(shù)一數(shù)二的科技大廠，華為自然是對這些違規(guī)行為零容忍。事出之后，華為辭退相關(guān)涉事人員，并要求他們退回非法所得，賠償公司損失。
網(wǎng)傳內(nèi)部通報文件
也不知那些費了好一番工夫舞弊替考、拼盡全力擠進(jìn)華為大門的人，竹籃打水一場空后是什么樣的心情。
從這一樁樁案件中，我們可以感受到，如今大廠反腐已經(jīng)逐漸常態(tài)化。在巨大的利益誘惑之下，人性不再值得信任，只有加強監(jiān)督，才有消滅腐敗的可能性。華為創(chuàng)始人任正非就曾說過：“腐敗根植于人性，必須靠制度約束。”
可以預(yù)見的是，今后，互聯(lián)網(wǎng)大廠們還將持續(xù)與企業(yè)內(nèi)部的腐敗做斗爭。同時，員工們也應(yīng)該加強自律意識，不走旁門左道，守住法律和道德底線。
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