今年一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.9萬人，新就業(yè)人員20.8萬人，同比分別增加8.4%、3.9%，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
讓勞動者有業(yè)可擇、有夢可追，省委、省政府始終將就業(yè)工作擺在突出位置，高位謀劃推動。以實施全面振興新突破三年行動為總牽引，今年我省早早定下就業(yè)“任務(wù)單”，4月中旬召開全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，進一步明確任務(wù)、壓實責任，橫向聯(lián)動、縱向貫通，合力推進就業(yè)這一最大民生。
每年的三四月份，正是企業(yè)招聘高峰期，也是勞動者求職旺季。今年，在這“金三銀四”的就業(yè)季，遼寧揮毫落筆，就業(yè)答卷成色十足。
以“政策合集”涵養(yǎng)“蓄水池”
降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，支持產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新中小企業(yè)穩(wěn)崗擴崗——深挖崗位“源”；提供資金、政策、技能、場地等要素支持，促進更多初創(chuàng)企業(yè)“出孵”增崗——增加“源”動力。
促進就業(yè)，開發(fā)崗位是前提。
今年年初，我省圍繞22個重點產(chǎn)業(yè)集群提出19條支持措施，用好吸納就業(yè)補貼、社會保險降費率等惠企減負政策“工具箱”，加力重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容，以“政策合集”涵養(yǎng)就業(yè)“蓄水池”。
真金白銀，發(fā)放政策“紅包”。向符合條件的用人單位提供社會保險補貼、一次性擴崗補助，離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生首次在遼寧省內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且成功申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
精準滴灌，提供“定制”服務(wù)。推出“遼寧軍創(chuàng)貸”金融扶持政策，引導金融機構(gòu)開發(fā)專屬金融產(chǎn)品，首批20家承辦銀行已研發(fā)45款專屬金融產(chǎn)品，累計為157名退役軍人發(fā)放貸款8218萬元。
長效護航，建立就業(yè)臺賬。按季發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供持續(xù)幫扶、全程指導、一站式服務(wù)，推廣“智慧就業(yè)顧問”小程序，持續(xù)鞏固“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。
前不久，阜新市人力資源和社會保障局組織遼寧眾輝生物科技有限公司、阜新睿光氟化學有限公司、阜新清稷升科技有限公司等十多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)帶著260多個用工需求，“組團”到沈陽化工大學進行專場招聘，吸引300多名學生投遞簡歷，不少畢業(yè)生輔導員也趕到現(xiàn)場與用人單位交流，定向推薦與企業(yè)需求匹配度較高的畢業(yè)生。
一攬子政策供給，促進了“產(chǎn)業(yè)—企業(yè)—就業(yè)”的良性循環(huán)，釋放一系列新的優(yōu)質(zhì)崗位?！罢衽d有你·就有未來”招聘活動中，168家央企國企、民營百強企業(yè)、專精特新企業(yè)以及瞪羚、獨角獸企業(yè)等重點用人單位發(fā)布就業(yè)崗位5322個；“春暖遼沈·興企護航”招聘活動4.5萬個就業(yè)崗位中，高端裝備制造、新能源、新材料、信息技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)崗位增多?！皪徫慌c專業(yè)對口，很吸引人?！泵嬖嚦晒Φ母咝．厴I(yè)生張子豪說。
今年，我省還將圍繞不同行業(yè)、領(lǐng)域、企業(yè)、群體分別制定指向明確、管用好用的政策舉措，把就業(yè)促進行動與惠企興企行動結(jié)合起來，積極為企業(yè)“賦能”，全年計劃釋放政策紅利20億元以上，全力支持各類經(jīng)營主體減負穩(wěn)崗。
以“行動矩陣”鋪就“快車道”
4061、94.6萬，這兩個數(shù)字在一季度的就業(yè)報告中，分外亮眼。
今年一季度，全省各地組織4061場次招聘會春風送暖，94.6萬個崗位虛席以待，18.8萬個用工缺口迎刃而解。這背后，是多項保用工促就業(yè)行動形成的“交叉火力”，燃爆了全省春季就業(yè)市場。
升級實施的“春暖遼沈·興企護航”保用工促就業(yè)助振興行動（4.0版），率先在全省范圍內(nèi)拉開促就業(yè)的序幕，配套20項子行動貫穿全年、同步推進，既有服務(wù)大項目、大企業(yè)的“一企一策”，也有云平臺“直播帶崗”，還有扶持初創(chuàng)企業(yè)的“跟蹤陪跑”，形成“行動矩陣”，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體鋪就了就業(yè)“快車道”。
我省緊盯高校畢業(yè)生等青年群體，提早開展“10項公共就業(yè)服務(wù)進校園”，一季度開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10.8萬個。各高校持續(xù)深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，各校黨委書記、校長“既掛帥又出征”，走訪用人單位不少于100家。全省各高校積極組織開展“春季攻堅”“百日沖刺”等專項行動，校園招聘如火如荼，預(yù)計8月底前將為2025屆畢業(yè)生提供崗位信息100萬條以上。深入實施“宏志助航計劃”，對全省18284名困難畢業(yè)生，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先指導服務(wù)，確保畢業(yè)去向全部落實。
沈陽航空航天大學立足行業(yè)優(yōu)勢和我省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，深挖各類資源，推進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作開展以來，學校舉辦大中型專場招聘會13場，提供崗位19969個；進校宣講企業(yè)132家，提供崗位8225個；線上發(fā)布招聘企業(yè)1608家，提供崗位45829個，全力以赴暢通“穩(wěn)就業(yè)”渠道。
服務(wù)其他重點就業(yè)群體的“就業(yè)動車”也在春天啟程。“就業(yè)大篷車”開進鄉(xiāng)鎮(zhèn)市集，一掃展板上的二維碼，就業(yè)崗位一目了然。一季度全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)34.8萬人，同比增加18.8%。全省退役軍人事務(wù)系統(tǒng)組織開展退役軍人及隨軍家屬專場招聘會、就業(yè)推介會等活動120場，累計提供崗位3.3萬余個，達成就業(yè)意向2630人。
以“技能之光”照亮就業(yè)路
今年3月，在自主就業(yè)退役士兵省級示范性職業(yè)技能培訓班上，大學生退役士兵郭志明專攻化工安全與應(yīng)急技術(shù)領(lǐng)域的技能學習。這次培訓，他不僅獲得了結(jié)業(yè)證書，更在推介會上與企業(yè)達成就業(yè)意向，實現(xiàn)了“畢業(yè)即就業(yè)”的無縫對接。
職業(yè)培訓是勞動者提技增收的重要途徑。今年4月，“技能照亮前程·匠才助推振興”2025年度專項培訓行動計劃一經(jīng)推出，就吸引了有就業(yè)意愿、培訓需求的重點就業(yè)群體的目光。“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動貫通，謀篇銀發(fā)經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟等“新藍?！保瑢嵤叭斯ぶ悄?”、康養(yǎng)照護、養(yǎng)老家政等“1+N”培訓計劃，全年累計培訓和崗位練兵100萬人次以上。
今年我省持續(xù)提技賦能，深入推進“技能遼寧行動”，廣泛開展補貼性培訓，不斷提高人崗適配性，解決“有人沒活干”和“有活沒人干”的矛盾，以“技能之光”照亮勞動者的就業(yè)路。
支持“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)以訂單、定制、定向、項目化培訓等方式加強數(shù)字人才培養(yǎng)，面向符合條件的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生等青年群體，精準打造最長不超過6個月的“短平快”專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓項目，鼓勵鄉(xiāng)村手工業(yè)者、鄉(xiāng)村工匠參加技能培訓和專項職業(yè)能力培訓考核。傳統(tǒng)的“流水線”培訓升級為“定制化”培養(yǎng)，技能培訓正在重構(gòu)遼寧的就業(yè)生態(tài)。
拿到油田鉆井工培訓合格證書后，朝陽市朝陽縣農(nóng)民趙慶偉在培訓機構(gòu)推薦下，即將赴一家油田企業(yè)上崗。
像朝陽油田鉆井工這樣的省級勞務(wù)品牌，我省已經(jīng)培育了19個，形成“雁陣效應(yīng)”帶領(lǐng)我省農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。我省將“普惠制就業(yè)培訓”與勞務(wù)品牌建設(shè)相結(jié)合，實行培訓、鑒定、發(fā)證和就業(yè)一條龍服務(wù)。今年，我省還將圍繞“一老一小”服務(wù)需求和銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展，打造“遼服到家”家政康養(yǎng)照護托育培訓行動，以技能培訓提升職業(yè)能力，以品牌建設(shè)助力組團就業(yè)。
（遼寧日報記者 徐鐵英 王月 陳博雅）
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