5月10日消息，據(jù)新浪科技消息，阿里巴巴今天在內(nèi)部正式官宣了四項(xiàng)組織文化調(diào)整舉措：一是打通內(nèi)網(wǎng)論壇“阿里味兒”；二是調(diào)整員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制；三是繼續(xù)做好510阿里日活動(dòng)、阿里家書(shū)和年陳文化等文化儀式；四是啟動(dòng)工牌煥新。對(duì)此，阿里巴巴集團(tuán)方面暫無(wú)回應(yīng)。但有多位阿里員工表示，“很多人很興奮，感到阿里那股創(chuàng)業(yè)的沖勁兒又回來(lái)了”。
圖源：新浪科技
其中，阿里內(nèi)網(wǎng)打通已在昨天實(shí)現(xiàn)，十萬(wàn)阿里員工同時(shí)第一時(shí)間看到了阿里巴巴CEO吳泳銘題為《回歸初心重新創(chuàng)業(yè)》的帖子。短短幾個(gè)小時(shí)，阿里員工評(píng)論跟帖就多達(dá)數(shù)十頁(yè)。
吳泳銘在帖子中表示，阿里的基因里沒(méi)有“守成”，只有“創(chuàng)造”。AI科技革命帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，阿里必須放下過(guò)去的成績(jī)，以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)開(kāi)啟全新征程。除了感謝阿里人的支持，吳泳銘還提醒阿里的初心不能變。“重新創(chuàng)業(yè)路上，唯一不能變的是初心：幫助解決社會(huì)問(wèn)題，創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值，站在未來(lái)思考。這是阿里巴巴穿越周期走向102年的根基。事實(shí)不止一次證明，當(dāng)我們幫別人解決了問(wèn)題，自己發(fā)展也就不會(huì)太差。”
本輪調(diào)整還涉及到了調(diào)整員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制。知情人士透露，阿里最新的員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制為員工保留了司齡和未生效的長(zhǎng)期激勵(lì)，但為了保持各業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)獨(dú)立性，內(nèi)部流動(dòng)仍需“先離職再入職”。通知提到，“阿里各個(gè)業(yè)務(wù)百花齊放，但開(kāi)枝散葉，根是同一個(gè)?！庇袃?nèi)部人士認(rèn)為，“阿里合并內(nèi)網(wǎng)煥新工牌，目的是在業(yè)務(wù)保持靈活性的基礎(chǔ)上強(qiáng)化文化一致性。”
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