“新西蘭農(nóng)場崗位招工”“澳大利亞化工廠招聘”“月入3萬多”……
在網(wǎng)上輸入出國打工、海外務(wù)工等關(guān)鍵詞,會出現(xiàn)鋪天蓋地的類似招工廣告。可部分申請人發(fā)現(xiàn),這些海外務(wù)工中介公司資質(zhì)不明、難辨真假,利用信息不對稱讓他們陷入維權(quán)困境。
△社交媒體上一些海外招工的廣告。
對外勞務(wù)中介資質(zhì)存疑
家住湖北的吳平(化名)是一名70后建筑工人。年初,他在社交媒體上看到了上海鼎盛鴻運人才服務(wù)有限公司發(fā)布的一則澳大利亞務(wù)工廣告。他添加了業(yè)務(wù)員小李的聯(lián)系方式,對方馬上發(fā)來一個崗位,稱可介紹一份位于墨爾本的建筑裝修相關(guān)工作,月薪3.5萬元至3.8萬元,收費1.78萬元。前期只需要交2000元的“定金”以鎖定崗位,“去不了,可以退”。多番詢問中,小李應(yīng)答如流,吳平就爽快地支付了“定金”。年后,小李稱雇主已確認(rèn),催促吳平盡快支付全額的服務(wù)費。因家人對這家公司的境外務(wù)工資質(zhì)產(chǎn)生懷疑,吳平想要追回2000元“定金”,但對方以幫其定崗為由拒絕退還。
△業(yè)務(wù)員小李提到服務(wù)費用包含“工作簽證”。
吳平家人擔(dān)心的資質(zhì)問題指的是我國《對外勞務(wù)合作管理條例》中規(guī)定的,“從事對外勞務(wù)合作,應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定,經(jīng)省級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn),取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格”,“任何單位和個人不得以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作”。
在與業(yè)務(wù)員小李的交流中,對方一開始提到1.78萬元的服務(wù)包含了“工作簽證”,但進(jìn)一步詢問后,實際上先申請的是訪客簽證,再“轉(zhuǎn)成雇主擔(dān)保工作簽證,保證有一年的有效期”。吳平家人了解到,當(dāng)?shù)卦L客簽證可停留的時間是3個月到12個月不等,原則上不能在當(dāng)?shù)毓ぷ?,等于要打一段時間“黑工”。對于這個特殊情況,小李沒有耐心回復(fù),表示公司在海外有專人負(fù)責(zé)。而記者嘗試聯(lián)系小李了解崗位信息,對方以不負(fù)責(zé)售后為由拒絕回應(yīng)。
2月26日,記者前往鼎盛公司詢問吳平的辦理情況。在咨詢室內(nèi),墻上張貼的“澳大利亞簽證”宣傳海報上,簽證材料并不簡單,還需提供不少于5萬的存款證明,以及信用卡、車產(chǎn)、房產(chǎn)等證明材料。記者看到已有幾份合同已簽署完畢。例如,在一份合同內(nèi)文中,甲方委托乙方辦理赴澳大利亞簽證事宜,乙方提供的“簽證咨詢服務(wù)”總費用為1.68萬元。
△上海鼎盛鴻運人才服務(wù)有限公司擺放的一份合同顯示,公司提供1.68萬的簽證咨詢服務(wù)費。
接待的工作人員表示,定金無法退是因為已經(jīng)給吳平找好崗位。實在要退,只能通過法律途徑解決。對方聲稱,之所以通過“雇主擔(dān)?!钡姆绞?,是因為吳平年齡大、沒有英語成績,無法通過國內(nèi)大使館的審核,因此無法從國內(nèi)辦工簽?!跋瘸鋈チ司秃棉k事?!币坏]有拿到擔(dān)保怎么辦?對方稱,由公司負(fù)責(zé),并承擔(dān)往返所有費用。他強調(diào),訪問簽改工作簽的方式是絕大多數(shù)像他這類公司進(jìn)行勞務(wù)輸出的模式,部分年紀(jì)小、有語言成績的更好辦,可通過辦理“學(xué)簽”去學(xué)習(xí)語言,走半工半讀的模式。雖不能保證正規(guī)性,但能找到工作,“不想去也不強求”。
海外用工信息不對稱
在滬務(wù)工的47歲的岳紅(化名)也面臨了類似遭遇。她在微信群里看到上海修金因私出入境服務(wù)有限公司發(fā)布的“交5萬元就能去愛爾蘭打工,月薪能達(dá)到3萬元”的宣傳廣告后十分心動,加上對方承諾半年左右就能辦好手續(xù),辦不成還可退費,她前往嘉定區(qū)的公司辦公室簽了合同,將手頭積攢的3.3萬元作為費用轉(zhuǎn)給了對方。
此后,按照業(yè)務(wù)員要求,岳紅將個人資料寄過去,但消息來得很慢。多次催促下,業(yè)務(wù)員以“辦不好”“招不滿”等理由一直讓她等待,“反正辦不成肯定退你錢”。等了大半年后,業(yè)務(wù)員的微信、電話都聯(lián)系不上了。此時岳紅已失業(yè)回到老家,她托人前往修金公司,竟發(fā)現(xiàn)已人去樓空。輾轉(zhuǎn)多方聯(lián)系上業(yè)務(wù)員,對方稱錢都劃給公司,沒有辦法為她討回。
記者查閱發(fā)現(xiàn),不管是“修金公司”還是“鼎盛公司”都不具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營資質(zhì)。經(jīng)營范圍僅涉及自費出國留學(xué)中介服務(wù)、因私出入境中介服務(wù)等。在我國商務(wù)部官網(wǎng),在上海具備資質(zhì)的對外勞務(wù)合作企業(yè)僅18家。除此之外的企業(yè)都不具有外派權(quán)和收費權(quán)。
由于數(shù)量有限,部分中介機構(gòu)或采取訪問簽改工作簽的模式獲客,或采取另一種迂回辦法獲客,即通過向申請人介紹或推薦具有資格的公司,并代申請人向商務(wù)部資質(zhì)公司或第三方了解或從事出國勞務(wù)服務(wù)的公司轉(zhuǎn)交申請人的相關(guān)資料。更有甚者,有企業(yè)通過發(fā)布虛假的招工信息,利用信息不對稱,騙取求職者信任。
△海外勞務(wù)宣傳海報。
從事對外勞務(wù)工作多年的一名業(yè)內(nèi)人士表示,要對聲稱“工作輕松高薪”招工信息高度警惕,一些出國勞務(wù)中介公司利用人們想出國致富的心理,以“工作輕松”“薪酬高”等為誘餌,刻意隱瞞出國工作的行業(yè)細(xì)節(jié)以及存在的風(fēng)險,利用與務(wù)工人員信息不對稱,誘使其在不明實情下簽訂不平等勞務(wù)合同,導(dǎo)致務(wù)工人員到國外后才發(fā)現(xiàn)被騙,陷入維權(quán)困境。持非工作類簽證的務(wù)工人員,無法保障自身的合法權(quán)益,其務(wù)工行為還觸犯當(dāng)?shù)胤桑坏┍徊楂@就會被立即遣送回國,有了案底記錄就會影響下次簽證的辦理,甚至無法出國。
另一名業(yè)內(nèi)人士指出,每個國家的政策和海外勞務(wù)需求不一樣。以澳大利亞為例,雖提供了雇主擔(dān)保SID簽證,開放很多藍(lán)領(lǐng)崗位,允許雇傭海外技術(shù)工人以填補勞動力短缺。但這樣的崗位需要支付高昂的中介費用,對語言成績和過往收入也有一定要求,而且剛過去月薪也很難達(dá)到3萬元。此外,務(wù)工人員前往海外后,要面對不同的文化環(huán)境,在勞動法規(guī)、勞工權(quán)益等方面將面臨諸多問題,是否了解自己的工作環(huán)境、勞動強度、相關(guān)限制,這都需要出國勞務(wù)中介公司足夠了解當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)、積極回應(yīng)問題,及時與雇主、當(dāng)?shù)亟M織溝通,應(yīng)對各種突發(fā)情況,而非一送了之。
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