▲國(guó)能集團(tuán)資料圖。圖/微信公眾號(hào)“國(guó)家能源集團(tuán)置業(yè)公司之聲”
又有國(guó)企遭遇“蘿卜招聘”質(zhì)疑。
據(jù)九派新聞報(bào)道，近日，國(guó)家能源集團(tuán)置業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)能置業(yè)”）公布的一份高校畢業(yè)生統(tǒng)招擬錄用名單引發(fā)關(guān)注。這份名單中，有13名碩士研究生和3名本科生，其中13名碩士研究生分別來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名院校，而3名本科生畢業(yè)院校則較為普通。部分網(wǎng)友就此質(zhì)疑這是“蘿卜招聘”，調(diào)侃“為這三碟醋包了頓餃子”。
對(duì)此，國(guó)能置業(yè)一位校招工作人員告訴記者，公司以往的招聘中，要求全日制本科及以上學(xué)歷即可，滿(mǎn)足學(xué)歷條件情況下，根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)確定錄用?！叭绻T士生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不足，會(huì)擇優(yōu)錄用本科生?！?span style="display:none">i7A即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
國(guó)有企業(yè)公布招聘名單，是為了接受監(jiān)督，做到公開(kāi)、透明，公眾當(dāng)然有權(quán)對(duì)此發(fā)表意見(jiàn)。而用人單位認(rèn)真對(duì)待、回應(yīng)質(zhì)疑，在促進(jìn)就業(yè)公平之余，也能向社會(huì)宣傳其用人理念，樹(shù)立單位的良好形象。
因此，對(duì)待此類(lèi)質(zhì)疑，涉事企業(yè)在積極回應(yīng)的同時(shí)，不妨在更廣泛的層面公開(kāi)被錄用人員各招聘環(huán)節(jié)的成績(jī)，以更充分的信息公示，消除公眾質(zhì)疑，進(jìn)而推進(jìn)社會(huì)形成新的人才觀。
近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)招聘不時(shí)遭遇質(zhì)疑，而不少被質(zhì)疑的招聘都有一個(gè)共同點(diǎn)——被錄用者學(xué)歷“普通”，或畢業(yè)院校不算特別知名。對(duì)此，除了用人單位要充分說(shuō)明錄用原因外，也表明當(dāng)前社會(huì)中還存在“唯學(xué)歷”“唯名校”人才觀。
此前，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》提出，要樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。同時(shí)要求黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”的用人導(dǎo)向，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制，改變?nèi)瞬拧案呦M(fèi)”狀況，形成不拘一格降人才的良好局面。
就此看，國(guó)有企業(yè)公開(kāi)、公平、公正錄用普通院校畢業(yè)生，不但正常，也是在推進(jìn)人才評(píng)價(jià)和招聘改革。遭到質(zhì)疑，則主要源于公眾對(duì)利益因素影響招聘公平的擔(dān)憂(yōu)。因此，及時(shí)公開(kāi)透明回應(yīng)這些質(zhì)疑十分重要。
當(dāng)然，也要明確的是，如果看到被錄用者的學(xué)歷，就“條件反射”質(zhì)疑招聘不公、“蘿卜崗”，無(wú)疑會(huì)加劇社會(huì)“唯學(xué)歷”“唯名校”人才評(píng)價(jià)的導(dǎo)向。久而久之，為避免“惹麻煩”，難免會(huì)加劇用人單位只招名校畢業(yè)生或者研究生的傾向。
另一個(gè)不容忽視的現(xiàn)象是，近年來(lái)，對(duì)事業(yè)單位、國(guó)企錄用人員“清一色”名校高學(xué)歷，輿論鮮有質(zhì)疑。即便偶有質(zhì)疑，也只是“學(xué)歷高消費(fèi)”，而不是招聘“有貓膩”。在某種程度上，這也已成了破除“唯學(xué)歷”“唯名?！钡恼系K。
推進(jìn)破除“唯學(xué)歷”“唯名?！痹u(píng)價(jià)改革，需要用人單位與社會(huì)輿論相向而行。用人單位要建立基于能力的用人體系，給不同學(xué)歷者平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。而對(duì)于用人單位不拘一格用人才，在信息公開(kāi)充分的前提下，社會(huì)輿論也不宜按被錄用者的學(xué)歷高低或?qū)W校知名與否來(lái)質(zhì)疑公平性，而是要關(guān)注每個(gè)求職者的機(jī)會(huì)公平與過(guò)程透明。
撰稿 / 蔣理（媒體人）
編輯 / 何睿
校對(duì) / 劉軍
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