在汽車領域，寶馬作為全球頂級制造商之一，代表著品質(zhì)和速度。在產(chǎn)改中，華晨寶馬汽車有限公司（以下簡稱華晨寶馬）堅持以人為本，扎實推進改革工作。在思想建設、技能提升、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面精準發(fā)力；推廣“雙元制”教育，不斷完善產(chǎn)業(yè)工人技能培育體系，為產(chǎn)業(yè)工人提供更加優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育資源；拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，搭建多元化的職業(yè)成長平臺，建立科學合理的成長成才激勵機制，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　華晨寶馬將員工視為最寶貴的財富，高度重視員工成長與發(fā)展，在新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中積極探索、勇于實踐，取得了顯著成效。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　強化思想引領kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　筑牢產(chǎn)業(yè)工人信仰根基kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　華晨寶馬通過完善黨員發(fā)展機制，將技術能手、優(yōu)秀工人等產(chǎn)業(yè)工人中的先進分子吸收到黨組織中來，為黨組織注入新鮮血液。開展線上線下相結合的黨建學習活動，利用新媒體平臺傳播黨的理論知識和方針政策，提升黨建工作的吸引力和實效性，增強產(chǎn)業(yè)工人對黨的認同感和歸屬感。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　定期組織開展教育活動，邀請專家學者進行專題講座，引導產(chǎn)業(yè)工人樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神“三種精神”，通過舉辦勞模事跡報告會、工匠技能展示等活動，讓產(chǎn)業(yè)工人近距離感受榜樣的力量，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　組織黨群共建活動，赴井岡山、韶山、古田等紅色圣地學習，讓產(chǎn)業(yè)工人親身感受紅色文化的魅力，汲取紅色精神力量，并將這種力量轉化為工作動力。開展企業(yè)優(yōu)秀職工紅色文化之旅，探訪紅色景點和先進企業(yè)，增強產(chǎn)業(yè)工人對紅色文化的自信與認同，以紅色教育啟智潤心、培根鑄魂。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　織實保障網(wǎng)絡kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　作為負責任的企業(yè)社會公民，華晨寶馬始終以法治思維和法治方式構建和諧勞動關系，將保障產(chǎn)業(yè)工人權益作為核心要務，著力構建精準化、全方位的權益保障與服務體系。在高標準履行法定社保義務基礎上，華晨寶馬創(chuàng)新推出按需選擇的彈性福利計劃，讓員工根據(jù)個人及家庭需求自主配置商業(yè)醫(yī)保、養(yǎng)老儲蓄等方案，顯著提升其健康和養(yǎng)老保障的全面性與適配性，切實解決后顧之憂。同時，公司與工會系統(tǒng)化地提供涵蓋“7×24小時”個人權益咨詢、節(jié)日慰問、特殊群體關懷、文體活動到法律援助等多維度的普惠性與特殊性服務，將企業(yè)服務與工會關懷精準傳遞至每位產(chǎn)業(yè)工人，織實織密服務網(wǎng)絡。此外，華晨寶馬始終暢通全過程人民民主參與渠道。除堅持職工代表大會審議涉及員工切身利益的重大事項外，還依托覆蓋全員的內(nèi)部門戶平臺，實時發(fā)布政策信息、活動動態(tài)及調(diào)研成果，運用數(shù)字化手段高效匯集、評估員工訴求，動態(tài)優(yōu)化服務策略，實現(xiàn)員工意見“有呼必應”、合理關切“落地有聲”，確保產(chǎn)業(yè)工人的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處，不斷增強其獲得感、幸福感、安全感。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　深化產(chǎn)教融合kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　培育高素質(zhì)技能人才kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　華晨寶馬積極與沈陽市三所職業(yè)院校簽署校企合作協(xié)議，將德國寶馬先進的雙元制教育模式引入本地職業(yè)院校。在沈陽市政府的大力支持下，華晨寶馬成立“華晨寶馬培訓中心”。以此為依托，采用“職業(yè)院校+培訓中心+在崗實訓”的“1+1+1”職業(yè)教育新模式，構筑起全新的職業(yè)教育人才體系。項目實施以來，已累計為企業(yè)培養(yǎng)587名技術人才，其中涌現(xiàn)出多名青年技術能手和專家，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　目前，華晨寶馬工會已成功建成15間勞模創(chuàng)新工作室，其中2家獲中華全國總工會命名，6家獲省總工會命名，3家獲市總工會和產(chǎn)業(yè)工會命名。這些勞模創(chuàng)新工作室以勞模為核心，以技術骨干為成員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題開展技術攻關和創(chuàng)新活動。隨著創(chuàng)新工作室的不斷發(fā)展，公司建立起跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。建立了寶馬-首鋼創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、寶馬-國網(wǎng)-東大三方創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、寶馬-瓦軸創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等多個互補性聯(lián)盟關系的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，實現(xiàn)人才、設備、技術、創(chuàng)新思維等優(yōu)勢資源互補，共同推進各領域創(chuàng)新成果的轉化與落地，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展注入新動力。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　華晨寶馬承辦“振興新突破、我要當先鋒”沈陽市華晨寶馬汽車產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工勞動競賽。公司精心策劃開展汽車鈑金工實操競賽、鉗工高手技能競賽、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員職業(yè)技能競賽、物流設備實操競賽、智能產(chǎn)線裝調(diào)實操技能競賽等五大項九小項職工職業(yè)技能競賽，直接參賽職工達1330人。這些競賽項目緊密結合汽車生產(chǎn)實際，涵蓋汽車制造各個關鍵環(huán)節(jié)，全面考察參賽職工的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。通過競賽，不僅為職工提供了展示自我的平臺，也促使他們在競賽中不斷學習、提升技能，進一步增強自主創(chuàng)新能力，為加快推進沈陽全面振興新突破貢獻力量。kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　（沈陽日報、沈報全媒體 記者 劉東）kpG即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com