5月18日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2025職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大約8成的職場(chǎng)人在工作中使用AI工具。有33.4%的職場(chǎng)人每周都會(huì)使用，其中13.4%每天要使用1-3次，10.1%則每天使用3次以上，將AI作為職場(chǎng)得力搭子。而在時(shí)代浪潮中成長(zhǎng)起來(lái)的00后，更是與AI開啟“高頻互動(dòng)模式”，28.5%的00后每天都要與AI“親密互動(dòng)”，高于其他代際職場(chǎng)人。
圖源：智聯(lián)研究院公眾號(hào)
此外，超8成職場(chǎng)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、社交媒體了解AI工具，而同事、朋友的推薦也占據(jù)重要的一席之地，30%的職場(chǎng)人被身邊人“種草安利”，還有一部分職場(chǎng)人是通過(guò)公司部署以及行業(yè)展會(huì)了解到的。
同時(shí)，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，57.4%的職場(chǎng)人認(rèn)為AI生成的內(nèi)容不夠準(zhǔn)確，需要反復(fù)修正；另有38.8%的職場(chǎng)人對(duì)數(shù)據(jù)安全及隱私存在擔(dān)憂。還有超3成的職場(chǎng)人遇上生成內(nèi)容缺乏原創(chuàng)性和深度、功能匹配不上需求的糟心情況。
圖源：智聯(lián)研究院公眾號(hào)
值得關(guān)注的是，職場(chǎng)女性妥妥是“細(xì)節(jié)控”。在“生成內(nèi)容不準(zhǔn)確，需要反復(fù)修正”這一點(diǎn)上，女性比例為61.2%，男性比例為55.4%；在數(shù)據(jù)安全及隱私擔(dān)憂方面，女性比例比男性高出7個(gè)百分點(diǎn)。而在操作復(fù)雜、學(xué)習(xí)成本高的問(wèn)題上，男性比女性更“撓頭”，可見女性在這方面更愿意投入時(shí)間和精力去鉆研學(xué)習(xí)。
當(dāng)問(wèn)及對(duì)AI生成內(nèi)容的依賴程度時(shí)，57.5%的職場(chǎng)人均表示僅作為參考，是否采用主要依賴自身判斷；3成職場(chǎng)人選擇“半依賴“模式，先讓AI打個(gè)草稿，自己再修修改改。
圖源：智聯(lián)研究院公眾號(hào)
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