劉強(qiáng)東：人才永遠(yuǎn)都是核心中的核心。
1.京東納入一員大將，大廠AI人才大變動(dòng)
今年的大廠，正在上演人才流動(dòng)的戲碼。
據(jù)業(yè)內(nèi)消息，原阿里通義千問(wèn)語(yǔ)音團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人鄢志杰，于近期正式加入京東探索研究院。
此前，鄢志杰擔(dān)任阿里通義實(shí)驗(yàn)室語(yǔ)音團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
今年2月15日，鄢志杰從阿里離職，后短暫加入騰訊AI Lab出任副主任，約三個(gè)月后離職。如今，鄢志杰出任京東語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，向京東集團(tuán)副總裁、探索研究院院長(zhǎng)何曉冬匯報(bào)。
公開(kāi)資料顯示，鄢志杰2008年畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室，獲得博士學(xué)位，師從科大訊飛聯(lián)合創(chuàng)始人王仁華教授，先后任職微軟亞洲研究院、阿里巴巴達(dá)摩院、騰訊AI Lab。
在阿里期間，鄢志杰曾先后擔(dān)任阿里IDST智能語(yǔ)音交互團(tuán)隊(duì)總監(jiān)、達(dá)摩院機(jī)器智能語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，成為達(dá)摩院最初核心成員——十三位“掃地僧”之一。
后又開(kāi)始擔(dān)任通義聽(tīng)悟技術(shù)負(fù)責(zé)人，他主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的“通義聽(tīng)悟”成為阿里第一個(gè)對(duì)C端用戶(hù)開(kāi)放的語(yǔ)音大模型應(yīng)用。
作為在阿里語(yǔ)音領(lǐng)域深耕了10年的AI技術(shù)人才，鄢志杰的加盟無(wú)疑為京東的AI語(yǔ)音領(lǐng)域研究提供了強(qiáng)勁的支持，有望大幅提升語(yǔ)音交互的精準(zhǔn)度與場(chǎng)景適應(yīng)性。
京東引入鄢志杰絕非偶然，而是其AI戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵落子。
在何曉冬重返京東擔(dān)任探索研究院院長(zhǎng)后，京東就通過(guò)高密度人才引入重構(gòu)AI能力圖譜。
據(jù)媒體消息，前不久中山大學(xué)多模態(tài)人工智能領(lǐng)域知名教授林倞正式加入京東探索研究院，將負(fù)責(zé)具身智能方向的研發(fā)工作。同期，曾任職微軟、來(lái)自六小龍之一階躍星辰的Tech Fellow段楠也加入該院，出任視覺(jué)與多模態(tài)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。
此前，研究院還成功吸納前商湯科技副總裁沈徽與前百度搜索首席架構(gòu)師辜斯繆等擁有深厚大模型研發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)的高管人才加入團(tuán)隊(duì)。
這一系列關(guān)鍵任命，顯著增強(qiáng)了京東在具身智能、視覺(jué)與多模態(tài)、以及大模型等前沿AI方向的頂尖研發(fā)實(shí)力與研發(fā)決心。
2.接連聘來(lái)AI人才，京東高度重視科技業(yè)務(wù)
今年頻繁的AI人才引進(jìn)跟京東新的戰(zhàn)略息息相關(guān)。
早在今年3月，就有消息傳出京東已切入具身智能領(lǐng)域，側(cè)重家用場(chǎng)景，已成立相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)。
其中，京東附身智能品牌JoyInside作為主線(xiàn)，已經(jīng)與十余家頭部機(jī)器人品牌達(dá)成合作。
圖源：京東
JoyInside由京東大模型支持，提供機(jī)器人與消費(fèi)者的互動(dòng)能力。在WAIC 2025上，京東宣布大模型品牌升級(jí)為JoyAI，發(fā)布具身智能品牌JoyInside。這一平臺(tái)已接入眾擎、商湯元蘿卜等十余家機(jī)器人產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)自然對(duì)話(huà)能力。
緊接著在7月底的京東2025 AI玩具大會(huì)上，京東投資的具身智能企業(yè)密集曝光。會(huì)上，京東零售為品牌提供方法論指導(dǎo)：涵蓋消費(fèi)需求洞察、市場(chǎng)容量梳理、“運(yùn)營(yíng)陪跑+億級(jí)流量”等重磅扶持，計(jì)劃打造出20款“千萬(wàn)包銷(xiāo)新品”和100款“百萬(wàn)新品”，成為AI玩具品牌的孵化器。
圖源：金融界
京東附身智能JoyInside借助高情商對(duì)話(huà)體驗(yàn)、多元場(chǎng)景適配、海量角色選擇、言行高度一致四大優(yōu)勢(shì)，有望幫助品牌迅速打造出消費(fèi)者愿意買(mǎi)單的AI寵物、玩具和伴侶。
京東集團(tuán)高級(jí)副總裁、京東探索研究院院長(zhǎng)何曉冬也在大會(huì)上表示：（希望）讓AI從數(shù)字世界走向?qū)嶓w世界，消費(fèi)者形成“買(mǎi)機(jī)器人、買(mǎi)玩具上京東”的心智。
京東將科技業(yè)務(wù)的落地要求深度貫徹，力求其研究是由實(shí)際業(yè)務(wù)需求驅(qū)動(dòng)。除了家用場(chǎng)景，物流也是京東著重研發(fā)的板塊。
早在去年11月，京東物流便試水智能機(jī)器人賦能物流提效，重磅發(fā)布了“智狼貨到人系統(tǒng)”。該系統(tǒng)以對(duì)空間高度利用的“立體”特性，實(shí)現(xiàn)10米以下的凈空高標(biāo)庫(kù)房中實(shí)現(xiàn)高密度存儲(chǔ)，存儲(chǔ)坪效比行業(yè)平均水平高出2.5倍。
圖源：京東物流
而前不久，京東物流又官宣自研無(wú)人輕卡產(chǎn)品——京東物流VAN，將無(wú)人駕駛技術(shù)嵌入物流板塊應(yīng)用。
圖源：京東物流
京東的戰(zhàn)略布局遠(yuǎn)不止科技，其國(guó)際化戰(zhàn)略重啟更顯雄心。
今年7月，京東推出“百億千品新增長(zhǎng)計(jì)劃”，宣布三年內(nèi)引入1000個(gè)海外新品牌，實(shí)現(xiàn)100億元銷(xiāo)售目標(biāo)。同時(shí)，劉強(qiáng)東宣布“帶1000個(gè)中國(guó)品牌出?！钡膽?zhàn)略方向，計(jì)劃通過(guò)本地化合規(guī)、認(rèn)證、履約，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)留在當(dāng)?shù)?，稅交給當(dāng)?shù)亍钡碾p贏模式。
而緊接著，京東便宣布以185億元收購(gòu)德國(guó)電商Ceconomy，若成功將創(chuàng)中國(guó)電商出海歐洲新紀(jì)錄。配合荷蘭“超級(jí)倉(cāng)店”ochama等在線(xiàn)零售品牌，京東構(gòu)建起“線(xiàn)上線(xiàn)下協(xié)同”的歐洲市場(chǎng)布局。這種基建先行、并購(gòu)緊跟的戰(zhàn)略，彰顯京東打造全球供應(yīng)鏈的決心。
圖源：京東港交所公告
在科技研發(fā)與國(guó)際化的雙軌驅(qū)動(dòng)下，京東的供應(yīng)鏈版圖正在不斷壯大。
3.京東、阿里人事變動(dòng)，大廠戰(zhàn)略調(diào)整升級(jí)
除了技術(shù)人才，京東和阿里的高層人事也有所變動(dòng)。
今年，阿里合伙人團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷史上最大規(guī)?！笆萆怼?。
6月26日，阿里巴巴發(fā)布2025財(cái)年年報(bào)，其合伙人團(tuán)隊(duì)規(guī)模大幅縮減，從26人精簡(jiǎn)至17人，9位“老人”退出，包括彭蕾、戴珊等“十八羅漢”成員，且沒(méi)有新的合伙人加入。另外，39歲的蔣凡則進(jìn)入阿里合伙人委員會(huì)，成為最年輕的合伙成員，同時(shí)也是唯一一位業(yè)務(wù)線(xiàn)CEO還留在核心管理層的高管。
值得注意的是，蔣凡執(zhí)掌的電商事業(yè)群已形成“遠(yuǎn)場(chǎng)電商+近場(chǎng)零售+本地生活”的立體布局，統(tǒng)籌6大業(yè)務(wù)板塊，貢獻(xiàn)阿里57%營(yíng)收。這種集權(quán)架構(gòu)呼應(yīng)吳泳銘提出的“大消費(fèi)平臺(tái)”戰(zhàn)略，象征著阿里從價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型。
京東則延續(xù)劉強(qiáng)東幕后掌舵、專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人前臺(tái)執(zhí)行的雙軌模式。同時(shí)，劉強(qiáng)東專(zhuān)注于長(zhǎng)期戰(zhàn)略與年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。
今年3月，京東集團(tuán)發(fā)布內(nèi)部郵件，公開(kāi)了多名高管晉升情況，升涉及物流、科技、零售等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。內(nèi)部郵件顯示，京東集團(tuán) CEO 許冉、京東物流 CEO 胡偉等7位高管獲得晉升，被提拔至更高層級(jí)職位。
早在2019年，京東就推出干部年輕化戰(zhàn)略?，F(xiàn)任京東集團(tuán)CEO許冉、京東首席合規(guī)官何成鋒在2018年加入京東，現(xiàn)任京東集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官單甦于2021年加入京東，都凸顯了高管年輕化的趨勢(shì)。
而在AI等前沿領(lǐng)域，何曉冬等技術(shù)領(lǐng)袖也被賦予更大決策空間，推動(dòng)京東從電商平臺(tái)向技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)的蛻變。
組織變革背后是技術(shù)路線(xiàn)的分化：阿里一邊繼續(xù)“回歸淘寶、回歸用戶(hù)”，一邊押注大模型的開(kāi)發(fā)。旗下阿里云在《2025年度中國(guó)商用大模型》廠商評(píng)估報(bào)告榜單中位列第一，連續(xù)兩年獲評(píng)領(lǐng)導(dǎo)者。京東則押注AI與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，通過(guò)智能供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)AI打通數(shù)字世界與物理世界的連接。
兩條路徑，指向中國(guó)科技企業(yè)不同的未來(lái)想象。唯一確定的共識(shí)是，技術(shù)已從輔助工具變?yōu)樵鲩L(zhǎng)引擎。
而作為行業(yè)巨頭，必須在發(fā)展中不斷尋求新的突破，調(diào)整戰(zhàn)略，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持話(huà)語(yǔ)權(quán)。
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