21世紀經濟報道記者王峰 北京報道 百萬年薪、入職即送小鵬汽車……優(yōu)厚的待遇和寬廣的發(fā)展前景，讓4月19日的北京中關村國際創(chuàng)新中心人頭攢動。
4月19日，“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動（北京站）在這里啟幕。廣東全省所有21個地級以上市及部分省直企事業(yè)單位參加，用人單位共有1650家，提供崗位總計6萬個。參加現(xiàn)場招聘的單位共793家，提供崗位4.2萬個，現(xiàn)場招聘年薪100萬以上崗位240個，50萬-100萬元年薪崗位2456個。
接過象征著簽約的行李箱，“去廣東啦”，清華大學環(huán)境學院博士曾宇飛在現(xiàn)場完成了簽約。政府搭臺，用人單位和人才開始了一場春天里的“雙向奔赴”。
“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動（北京站） 王峰攝
曾宇飛簽約的是廣州交易集團?！耙环矫嫖矣X得廣東有很多的機會和資源，很適合我所學的專業(yè)，另一方面廣東有很好的生活氣息，我很想念早茶、粵菜?！痹铒w說。
北京大學博士羅恒也曾在廣東學習、生活過，他2020年本科畢業(yè)于暨南大學，同年保送至北京大學直接攻讀博士學位，博士求學期間聚焦于氫能源關鍵電催化材料與器件研究。
4月19日，羅恒簽約了廣州鹿山新材料股份有限公司（簡稱“鹿山新材”），這是一家專注于綠色環(huán)保高性能功能高分子材料研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)。
“公司業(yè)務和我在博士研究期間的新能源材料與器件的方向高度吻合。”羅恒說。
過去的18年中，廣東芯粵能半導體有限公司董事長肖國偉和創(chuàng)業(yè)團隊兩次選擇在廣州南沙創(chuàng)業(yè)發(fā)展，正是看中了大灣區(qū)的“產業(yè)雨林”。
“這里有最澎湃的產業(yè)浪潮。廣東是信息產業(yè)第一大省，具有國內最大的電子消費、新興產業(yè)集群。廣州南沙‘強芯九條’給予集成電路制造企業(yè)最高3億元落戶支持，集聚了包括我們在內一大批龍頭企業(yè)。這里有最廣闊的應用場景。全國每4輛新能源車就有1輛產自廣東，車規(guī)級芯片需求巨大。這里有最懂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策土壤。集成電路企業(yè)的研發(fā)補貼最高達5000萬元，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高可享1000萬元資助。還有‘人才優(yōu)粵卡’提供包括優(yōu)質教育醫(yī)療資源的人才政策服務。”肖國偉說。
作為扎根廣州多年的創(chuàng)業(yè)者，肖國偉深知這座城市的獨特魅力。他在“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動（北京站）啟動儀式上說，包容的廣東文化和大灣區(qū)城市水鄉(xiāng)良好的工作生活環(huán)境，留住了許多外地學子。
活動現(xiàn)場設置了廣東文化和生活體驗場景 王峰攝
此次現(xiàn)場招聘會（北京站）創(chuàng)新采用“1+1+18”引才新模式，以1場北京大型線下招聘活動為核心，搭建1個線上專題招聘平臺，同步聯(lián)動清華大學、北京大學等18場高校專場招聘會。
線下參會單位涵蓋民營企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位三大主力陣營，既包括世界500強在粵機構，亦涵蓋專精特新“小巨人”企業(yè)，崗位覆蓋智能制造、數(shù)字經濟、生物醫(yī)藥等前沿領域。
“我們公司主營綠色環(huán)保高性能功能高分子材料的研發(fā)生產銷售，目前服務的領域挺多的，包括家居建材、能源管道、太陽能光伏、汽車電池等?！甭股叫虏娜肆Y源總監(jiān)李慶陽說。
此次招聘，李慶陽的目標主要是博士、博士后，為此開出了50萬—100萬元年薪的待遇。一個上午剛過，他就簽約了三名博士，其中兩人被聘為研究員，還有一人是作為項目經理儲備人才。
“我國在新材料領域面臨‘卡脖子’問題，要實現(xiàn)自主技術突破，對相關人才的要求相應提高，但同時國內相關人才的數(shù)量也在明顯增加。只有人才密度足夠了，企業(yè)才有可能向價值高端領域去投入。”李慶陽告訴21世紀經濟報道記者。
人才對接服務更加精準，圖為求職者交流 王峰攝
順科智聯(lián)技術股份有限公司（簡稱“順科智聯(lián)”）去年獲批了博士后工作站，在此次招聘活動上，順科智聯(lián)以50萬—100萬元年薪招聘博士后。
“招聘高層次人才的原因還包括公司正在進行戰(zhàn)略轉型，過去我們以來料加工為主，最近幾年開始布局自主研發(fā)?！表樋浦锹?lián)相關負責人馮愛軍告訴21世紀經濟報道記者。
順科智聯(lián)的主營產品是汽車、軌道交通、工業(yè)、通信、儲能的電連接系統(tǒng)。以新能源汽車的電連接系統(tǒng)為例，此類產品長期以來是泰科電子等少數(shù)國際巨頭主導的市場，要想突圍成功，必須有強大的研發(fā)能力。
馮愛軍介紹，順科智聯(lián)已經組建了近兩百人的研發(fā)團隊?！皣鴥让駹I企業(yè)長期為少數(shù)國際巨頭做貼牌，現(xiàn)在開始向產業(yè)鏈的高端去拓展，并且已經獲取了一定的市場份額?！?span style="display:none">4V7即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com
廣州實驗室作為國家戰(zhàn)略科技力量，此次開出100萬—200萬選年薪招聘研究員?！拔覀兿Ｍ盏降暮啔v多多益善，不設上限。”廣州實驗室人事教育部人事主管袁志穎說。
“研究員崗位對人才水平的要求是比較高的，但我們的待遇相比于985高?；驀壹壙蒲袡C構還是比較好的?！痹痉f說。
“2012年，公司剛成立時，連服務器托管費都湊不齊，是廣州的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼和大學生創(chuàng)業(yè)租金補貼幫我們熬過大半年。后來，我?guī)е媛氊堩椖繀⒓恿恕A在廣州’創(chuàng)業(yè)大賽，在評委的指導和推薦下，我們拿到了首筆百萬元天使投資。這種把草根團隊‘扶上馬，再送一程’的溫度，讓我堅信：在廣東，沒有創(chuàng)不成的業(yè)?！本盼布瘓F創(chuàng)始人、董事長王銳旭說。
作為一名90后創(chuàng)業(yè)者，王銳旭創(chuàng)業(yè)12年，集團年產值近50億元，開發(fā)的“兼職貓”APP已服務8000萬求職者。
廣東不僅是新興產業(yè)匯聚的創(chuàng)新高地，更化身為青年逐夢的活力舞臺，為每一位心懷熱望的奮進者敞開機遇之門。
在招聘活動上，廣東省各地各單位提供了充分的服務。廣州市黃埔區(qū)提供124個年薪50萬元以上崗位，最高年薪200萬元，且入職即送小鵬汽車。崗位覆蓋生物醫(yī)藥、高端裝備、機器人、生物醫(yī)藥、新能源汽車等前沿領域，精準匹配北京高校專業(yè)。
高水平人才匹配高水平待遇，廣東拿出滿滿誠意 王峰攝
現(xiàn)場為大學生一對一專屬匹配“靠埔就業(yè)經紀人”，簡歷信息“一鍵掃碼”快速投遞，就業(yè)經紀人“專一匹配”全程服務，優(yōu)質崗位“逐一速配”專業(yè)推薦，簽約offer“一體互通”便捷搞掂。
廣州市花都區(qū)打造“政策解讀—崗位適配—城市融入”三維沉浸空間：政策宣傳區(qū)以“答題闖關”形式趣味化解讀人才新政；企業(yè)招聘區(qū)提供“一人一策”精準崗位推薦；互動體驗區(qū)通過“簡歷投遞+政策答題+城市打卡”任務鏈發(fā)放定制文創(chuàng)禮包?，F(xiàn)場同步展播《活力花都》城市宣傳片及產業(yè)創(chuàng)新成果，以“硬實力+軟文化”雙維展示，推動人才從“心動”向“行動”轉化。
李慶陽告訴21世紀經濟報道記者，“此次招聘活動對企業(yè)精準引進人才幫助很大。先通過政府搭建大的平臺，納入盡可能多的人才，我們再在大的平臺里去找需要的人才，大大減輕了我們的推廣和招聘成本。”
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