21世紀經濟報道記者雷椰 南方財經全媒體記者盧陶然 北京報道
在碳中和進程加速的當下,ESG 不僅是企業(yè)生存的必選項,更是引領商業(yè)向善的指南針。
日前,歐盟委員會發(fā)布首批綜合法案(Omnibus Package)的提案(以下簡稱“法案”),旨在簡化可持續(xù)相關法令的實施,平衡監(jiān)管效率與氣候目標,推動歐盟向碳中和經濟轉型。
該提案涵蓋了《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》(CSRD)、《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調查指令》(CS3D)等核心法令。
約80%的企業(yè)會從CSRD的適用范圍中移除,不必強制披露可持續(xù)發(fā)展報告,CSRD覆蓋范圍從原來的約5萬家企業(yè)縮減至約1萬家企業(yè),對最大公司的CS3D的實施推遲一年。此舉,被外界視為歐盟ESG政策“縮水”,對ESG價值的質疑聲日漸增大,ESG是否仍是企業(yè)必須堅持的戰(zhàn)略方向有待考量。
多位業(yè)內人士對21世紀經濟報道記者表示,此次歐盟ESG政策的修訂有“抓大放小、簡化程序”的意圖,在綠色、可持續(xù)發(fā)展方向上一直具有引領性,但他們也需要考慮法令實施的可行性,歐盟的政策看似“松綁”,實際上并沒有放棄ESG。
這次調整對于提高法規(guī)的效率和企業(yè)的競爭力、確保可持續(xù)發(fā)展目標的實現有務實性作用。ESG是實現可持續(xù)商業(yè)目標的手段、工具、橋梁,更是關于企業(yè)韌性和持續(xù)性競爭力。企業(yè)在可持續(xù)商業(yè)實踐中,還需突破認知、指標量化等困境。
對于歐盟《法案》的公布,ESG業(yè)內人士和歐盟成員國有著不同的聲音?!斗ò浮钒l(fā)布之后,全球報告倡議組織(GRI)首席執(zhí)行官羅賓·霍德斯當日發(fā)表新聞稿,稱“限制CSRD對歐盟可持續(xù)發(fā)展而言是倒退”。中國銀河國際控股有限公司執(zhí)行董事、雙碳創(chuàng)新中心負責人李栩然博士在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示,“歐盟堅持修訂CSRD、CSDDD等法令,旨在營造利于商業(yè)發(fā)展的環(huán)境,提高競爭力,釋放投資能力,同時平衡各方利益。”
“歐盟在綠色、可持續(xù)發(fā)展方向上一直具有引領性,但他們也需要考慮法令實施的可行性。”李栩然向21世紀經濟報道記者分析,此次修訂有“抓大放小、簡化程序”的意圖,如咨詢服務公司、標準制定組織、歐盟成員國因自身利益不同而對修訂持有不同態(tài)度,這是正常的市場現象。成員國的反對意見是修訂的考量因素之一,歐盟在制定政策時需要平衡各方利益。關于這一批制度的改變,李栩然認為不應簡單的從減負或加碼的角度來看,而是應該關注這樣的改變是否能更有利于企業(yè)從實操的層面更好的去實現可持續(xù)發(fā)展目標。
ESG是否仍是企業(yè)必須堅持的戰(zhàn)略方向?
近日,GRI董事、中國管理科學學會可持續(xù)發(fā)展管理專業(yè)委員會副主任、上海外商投資協會綠色低碳分會副會長呂建中在向光未來舉辦的“ESG與可持續(xù)商業(yè)管理思享會”上向21世紀經濟報道記者表示,我們注意到近期歐盟發(fā)布了一項擬議的“綜合包”(Omnibus package),簡化一系列可持續(xù)發(fā)展相關法律法規(guī),包括CSRD、歐盟分類法規(guī)、CSDDD和碳邊境調整機制 (CBAM)等。但是,此次修訂不會取消雙重重要性要求,納入CSRD范疇的企業(yè)仍需評估可持續(xù)發(fā)展議題對企業(yè)的財務影響以及企業(yè)對社會和環(huán)境的影響,這意味著可持續(xù)發(fā)展仍被歐洲視為企業(yè)競爭力和歐洲氣候領導力的戰(zhàn)略支柱。
他認為,ESG實踐正向著更加務實、更有利于實現可持續(xù)商業(yè)目標進展。歐盟并沒有放棄ESG,而是對其監(jiān)管框架進行了調整和簡化。這次調整對于提高法規(guī)的效率和企業(yè)的競爭力、確??沙掷m(xù)發(fā)展目標的實現有務實性作用。
呂建中認為,傳統(tǒng)的企業(yè)經營方針桎梏于利潤與股東利益最大化而對社會及環(huán)境帶來負面影響,并忽視公司治理,從而導致企業(yè)風險管控能力和長期價值創(chuàng)造能力不足。
可持續(xù)商業(yè)聚焦創(chuàng)造“復合價值”,需平衡經濟收益、環(huán)境友好與社會責任。在此過程中,企業(yè)可以通過管控環(huán)境與社會風險,提升韌性并創(chuàng)造長期價值。ESG是實現可持續(xù)商業(yè)目標的手段、工具、橋梁。它對提升風險管控能力與長期價值創(chuàng)造能力有著結構化、系統(tǒng)性和可量化及可視化的實操價值。ESG不是僅僅關于披露,而是關于商業(yè)文明的進步,關于可持續(xù)商業(yè)的演進,關于企業(yè)韌性和持續(xù)性競爭力。
當前,企業(yè)在可持續(xù)商業(yè)實踐中,還需突破哪些困境?軟通動力集團ESG規(guī)劃實施工作組組長,中華環(huán)保聯合會ESG專業(yè)委員會委員、智庫專家,中國信息通信研究院工業(yè)互聯網產業(yè)聯盟雙碳組副主席、中國節(jié)能協會節(jié)電降碳高級專家董瑞強表示,國內企業(yè)ESG普遍存在難點是認知差異,企業(yè)內部對ESG的理解和重視程度不一,影響ESG落地。
廣聯達科技股份有限公司 ESG 事務總經理李靜也認為,在企業(yè)內部推進ESG理念落地時, 最重要的一環(huán)是要解決戰(zhàn)略決策層、經營管理層及業(yè)務執(zhí)行層三層管理者對ESG價值的共識,也就是從思維意識層面解決“與我何干”的問題, 這是ESG內部推動的關鍵。
兩位企業(yè)代表都認為,要量化考核挑戰(zhàn),實現ESG披露定量指標的獲取和數據精準問題。
隨著國際法規(guī)(如CBAM)形成的貿易壁壘,企業(yè)面臨著內外雙重壓力。“這將逼企業(yè)強化供應鏈韌性。建議企業(yè)對內完善ESG治理,確保自身在環(huán)境、社會與公司治理領域符合國際標準;另一方面,我們也呼吁宏觀政策部門要有對外爭取博弈話語權的能力,在多邊貿易框架中爭取中國企業(yè)的適應性優(yōu)勢?!眳谓ㄖ姓f道。
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