海報新聞評論員 朱延魯
近日,“山西大同市兩名環(huán)衛(wèi)工人4小時翻8噸垃圾幫助游客找回兒童手表”一事引發(fā)廣泛關(guān)注與討論。除了對“這樣做到底值不值”展開熱議,不少人也對兩名環(huán)衛(wèi)工人的辛勞付出感到同情,認為應當給予他們額外獎勵。面對公眾爭議與呼吁,7月14日,大同市城市管理局給出回應,明確表示將獎勵兩名環(huán)衛(wèi)工人,并通過設立“助人為樂”基金的方式,將這項工作常態(tài)化,以后對每一位樂于助人的員工都給予一定獎勵。
從外地游客盧女士發(fā)現(xiàn)兒童手表丟失后情急之下的求助,到兩名環(huán)衛(wèi)工人出于責任與善意在8噸垃圾中幫助盧女士找回手表,再到眾多網(wǎng)友對兩名環(huán)衛(wèi)工人勞動付出的同情以及對額外獎勵的呼吁,最后落腳到當?shù)爻枪芫謱Νh(huán)衛(wèi)工人善舉的肯定與獎勵,并將這種獎勵激勵常態(tài)化、制度化。事情發(fā)展到這一步,可以說,形成了正向的閉環(huán)。過程或許有“插曲”,但結(jié)果值得贊許。這樣的結(jié)果,不僅讓求助者的困難得到了有效解決,也讓勞動者的付出得到了應有的尊重與回報,更重要的是,將偶然的善舉轉(zhuǎn)化為引導社會善意持續(xù)生長的長效機制,其意義已經(jīng)超出了單一事件“該不該”“值不值”的范疇,對培育更有溫度的社會生態(tài)將產(chǎn)生積極效果。
當然,肯定這一事件的正向作用,并不意味著城市公共服務的邊界可以無限制地擴展,更不是忽視公共資源應當合理分配的原則。畢竟,包括環(huán)衛(wèi)工作在內(nèi)的城市公共服務的核心是保障城市正常運轉(zhuǎn)和多數(shù)人的共同利益,用有限的資源滿足最廣泛的公共需求。具體到這一事件上,盡管大同市城管局抽調(diào)兩名環(huán)衛(wèi)工人幫助游客找手表,從官方回應來看并沒有耽誤正常的垃圾清運和道路清掃,但仍需警惕這樣的個案從“特殊性”向“普遍性”蔓延,特別是在此次事件形成輿論聚焦和正向反饋之后,容易讓部分人群對公共服務產(chǎn)生過度期待,從而弱化自己的行為約束,加劇公共資源錯配的風險。
在城市公共服務的“普惠性”與“針對性”上找到更加精準的平衡點,是城市治理的重要課題,也是此次事件帶給我們的重要啟示。熱議平息之后,或許更加值得眾人思考的是,應當如何讓城市公共服務“普惠性”的根基更加牢固、“針對性”的延伸更加合理。要知道,只有在“溫度”與“尺度”的平衡中,城市公共服務的善舉才能既充滿暖意,又更可持續(xù),城市發(fā)展也才能在治理效能與人文關(guān)懷之間實現(xiàn)更有深度、更加緊密的同頻共振。
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